2020.11.26　群馬県の某自治体職員研修にて、代表 沼田が講師を務めました。

普段は、学校における探究的な学びを実現するために奔走しているNPO DNA。いうなれば「学び方改革」という表現ができるかもしれません。探究的な学び、つまり自分の問いを立てながら様々なことを学ぶことができると、気づきや発見の量は格段に高まる。そうすれば、たとえば1時間で学ぶことのできる質は高められる。

さらに、この「学び方改革」は、昨今の社会で取り組まれている“仕事の生産性を高める”「働き方改革」と共通しているところが非常にあると、私たちNPO DNAは考えています。それらの実現に共通しているキーワードは「心理的安全性」や「関係の質」です。

今回の某自治体研修では、職場での心理的安全性を高めて、関係の質を耕し、仕事の成果を上げていきましょうという趣旨で行いました。

お問い合わせについて

本件、また研修導入（企業職員・教職員研修など）については、こちらからお問い合わせください。